Votre création de micro-entreprise en ligne,
c’est simple et rapide

Nos experts vous aident à déterminer la meilleure forme juridique (micro-entreprise, EI, EIRL, EURL, SARL, SAS, SAUS… en fonction de vos objectifs prioritaires : payer moins d’impôts, protéger son patrimoine, améliorer sa retraite et sa protection sociale, capitaliser pour investir…

Nous étudions l’ensemble des aides dont vous pouvez bénéficier au titre de votre activité et nous vous aidons à remplir vos dossiers : crédit impôts (CIR, JEI, zones franches…), subventions nationales et régionales…

Nos honoraires sont définis en fonction du volume d’activité de votre entreprise ainsi que du travail que vous souhaitez nous sous-traiter ou prendre à votre charge. Ils commencent à 59 euros HT pour les petites activités. Nos devis sont transparents vous n’avez aucune obligation d’engagement.

Il n’y a aucune obligation d’établir un business plan, néanmoins celui-ci vous sera souvent demandé par votre banquier qui en a généralement besoin pour traiter votre dossier. Un business plan est utile à titre personnel pour vous aider à fixer des objectifs et valider financièrement votre projet.

Vous pouvez créer une entreprise individuelle pour exercer seul. Mais également depuis plusieurs années une SARL ou une SAS qui s’appellent EURL ou SASU.

Tout à fait. Néanmoins généralement des investissements sont nécessaires et il convient également de tenir compte du délai de règlement de vos clients ainsi que du stock que vous avez peut-être besoin de constituer.

Pour créer une entreprise, les formalités sont très rapides : en 24 heures, vous pourrez avoir votre Kbis. Pour les sociétés, le délai est plus long, il faut d’abord rédiger les statuts, ensuite déposer votre capital à la banque, puis effectuer les formalités d’immatriculation auprès du greffe. Le délai est ainsi variable, mais il faut bien compter une semaine.

Si vous nous confiez la réalisation de la constitution de votre société, nous rédigeons l’ensemble des documents nécessaires qui vous seront communiqués par voie dématérialisée.

La micro-entreprise est un régime simplifié destiné aux entrepreneurs individuels, mais certains critères doivent être respectés :

Seuils de chiffre d’affaires (2024) :

• • Prestations de services/BNC : 77 700 € HT.
• • Achat/revente et hébergement : 191 000 € HT.
• • Si ces seuils sont dépassés deux années consécutives, le régime de la micro-entreprise prend fin.

Activités éligibles : toutes les activités commerciales, artisanales et libérales non réglementées sont admissibles, sauf certaines professions (avocat, médecin, expert-comptable, etc.).

Absence de TVA (franchise en base de TVA) : tant que les seuils de 94 300 € pour la vente et 36 500 € pour les services ne sont pas dépassés, la micro-entreprise est exonérée de facturer la TVA.

Oui, sous certaines conditions, un demandeur d’emploi créant une micro-entreprise peut continuer à percevoir une partie de son ARE :

Cumul partie :

• • Le montant de l’allocation est réduit en fonction des revenus générés par la micro-entreprise. Pôle emploi applique un abattement forfaitaire pour les cotisations sociales avant de recalculer l’allocation.
• • Les revenus cumulés (ARE + bénéfice micro-entreprise) ne doivent pas dépasser l’ancien salaire de référence.

Durée limitée : le cumul est possible pendant une durée maximale de 15 mois si le bénéficiaire a moins de 50 ans (pas de limitation pour les plus de 50 ans).

Obligations : l’entrepreneur doit déclarer chaque mois son chiffre d’affaires à Pôle emploi.

Le régime micro-entrepreneur offre une comptabilité simplifiée. Les obligations sont limitées à :

• • Tenue d’un livre des recettes : il doit mentionner chaque encaissement (date, nature, montant, mode de règlement).
• • Tenue d’un registre des achats : obligatoire pour les activités d’achat-revente.
• • Conservation des pièces justificatives : factures, notes de frais, relevés bancaires doivent être archivés pendant 6 ans.
• • Pas de bilan ni de compte de résultat à produire. Les obligations comptables sont donc allégées par rapport aux autres statuts

Le régime de la micro-entreprise présente plusieurs atouts majeurs, particulièrement pour les créateurs d’entreprise débutants ou ceux souhaitant tester une activité :

• • Simplicité administrative :
• – La création est rapide et gratuite (inscription via l’Urssaf ou le guichet unique de l'INPI).
• – Les obligations comptables sont limitées à la tenue d’un livre des recettes (et des achats pour les commerçants).
• – Pas de bilan ni de compte de résultat requis.
• • Fiscalité simplifiée :
• – Le calcul du bénéfice est basé sur un abattement forfaitaire.
• – Option possible pour le prélèvement libératoire de l’impôt sur le revenu, permettant de payer ses impôts en même temps que les cotisations sociales.
• • Charges sociales proportionnelles : les cotisations sont calculées en fonction du chiffre d'affaires réellement encaissé, ce qui évite des charges fixes en cas de faible activité.

Bien que la micro-entreprise offre une gestion simplifiée, elle présente plusieurs inconvénients sur le plan fiscal et social :

• • Pas de déduction des charges réelles : contrairement aux régimes réels, les micro-entrepreneurs ne peuvent pas déduire leurs frais professionnels (ex. : loyer, achats de matériel, frais de déplacement). Seul un abattement forfaitaire est appliqué, ce qui peut être défavorable pour les activités avec des charges élevées.
• • Charges sociales non optimisées : les cotisations sociales sont calculées sur le chiffre d’affaires brut, même si le micro-entrepreneur réalise peu ou pas de bénéfices. Cela peut être pénalisant si les marges sont faibles.
• • Plafonnement des revenus :
• – 77 700 € HT pour les prestations de services.
• – 191 000 € HT pour la vente de marchandises.
• – Dépasser ces seuils entraîne la sortie du régime et l’obligation de passer à un régime fiscal plus complexe.
• • Limite le développement d’une activité :
• – Oui, la micro-entreprise peut devenir un frein au développement lorsque l’activité se développe au-delà d’un certain seuil :
• – Le régime micro-entrepreneur n’est pas adapté pour recruter des salariés. Toute embauche nécessite de changer de statut juridique, comme la création d’une société (SASU, EURL).
• – Pour des partenariats ou collaborations avec des entreprises de grande taille, le statut de micro-entreprise peut parfois être perçu comme un manque de structure ou de solidité financière.
• – La limitation des charges déductibles et l’absence de TVA récupérable rendent les investissements lourds plus coûteux.