Quelle rémunération minimale se verser pour un dirigeant ? Retraite | Couverture maladie | Taxe PUMa
Dans cette vidéo nous vous expliquons pourquoi il est important d’avoir une rémunération minimale en tant que dirigeant
Dans cette vidéo nous vous expliquons pourquoi il est important d’avoir une rémunération minimale en tant que dirigeant :
00:00 Programme
01:38 Pourquoi faut-il se verser un salaire minimum ?
02:58 3 cas exceptionnels qui ne sont pas concernés par le salaire minimum
04:28 Rémunération minimale pour valider des trimestres de retraite
07:03 Conditions d’ouverture des droits au remboursement des soins
08:44 Conditions d’ouverture des droits aux indemnités journalières (maladie)
10:31 Conditions d’ouverture des droits aux indemnités journalières (maternité/paternité)
12:15 Un salaire minimum pour éviter de payer la taxe PUMa
19:46 Récapitulatif du salaire minimum à se verser
21:42 Les autres avantages à se rémunérer
24:16 Combien coûte une prime pour un gérant/président ?
27:21 La bonne pratique en paie pour les dirigeants de SASU/SAS 429:23 Questions / réponses
Dans cette vidéo, SOCIC vous parle du financement du mobilier de votre entreprise.
