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Création d’entreprise

SASU vs. EURL : Quelle Structure Juridique Choisir pour Votre Entreprise ?

Lorsque vous vous lancez dans l’aventure entrepreneuriale, l’une des décisions les plus cruciales est de choisir la structure juridique qui convient le mieux à votre entreprise. Deux options populaires pour les entrepreneurs individuels sont la SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) et l’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée). Dans cet article, nous vous présenterons une comparaison détaillée entre ces deux formes juridiques, afin de vous aider à prendre une décision éclairée pour le développement de votre activité.

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Faut il adhérer à un CGA ou à une AGA ?

Comprendre ce qu’est un CGA ou une AGA. Les CGA (centres de gestion agréés) sont des organismes indépendants qui ont une mission d’assistance auprès de leurs adhérents en matière de gestion.
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Comment un SIRH aide l'entreprise pour la conformité avec les administrations ?

Un Système d’Information de Ressources Humaines, ou SIRH, a pour objectif d’automatiser les processus de gestion des ressources humaines.
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Déclaration de TVA pendant les congés payés

Les congés arrivent et vous vous interrogez comment vous allez établir votre déclaration de TA pendant votre absence. Pas de soucis l’Administration Fiscale a pensé à tout.
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Simulation SASU à l’IS et à l’IR : Choisir la meilleure option pour votre entreprise
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Qui paie la flat tax sur les dividendes ? Les conseils d'expert comptables pour faire les bons choix.
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Loi Pacte – Statut du conjoint : attention danger

Les textes relatifs à l’entraide familiale qui permettait à l’épouse ainsi qu’aux ascendants et descendants de travailler dans l’entreprise sans être déclarés sont depuis de nombreuses années très claires.
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Combien de temps conserver ses documents administratifs ?

La durée de conservation des documents est très variable selon les sources juridiques, cela varie généralement de 3 ans à 10 ans.
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Gérant de SARL comment se rémunérer ?

Vous êtes le gérant de votre SARL et vous souhaitez vous rémunérer. En tant qu'associé, vous n’êtes pas totalement libre de fixer librement votre rémunération, vous devez « rendre des comptes » à vos associés et respecter un certain nombre de règles juridiques.
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