Ressources - Optimiser mes impôts

L’apport en compte courant d’associé en SASU permet à l’associé unique de financer rapidement sa société sans augmenter le capital : il s’agit d’une avance remboursable, simple à mettre en place et flexible, pouvant être rémunérée par des intérêts. En contrepartie, il faut sécuriser l’opération (convention écrite, suivi comptable du compte 455) et respecter les règles fiscales : intérêts déductibles seulement sous conditions (capital libéré, taux plafonné, dette réelle) et imposables chez l’associé. Attention aux risques fréquents : compte courant débiteur (interdit/risqué), remboursements imprudents qui fragilisent la trésorerie, sous-capitalisation et contestations en cas de contrôle ou de procédure collective.

En tant que gérant de SCI vous avez la possibilité de vous rémunérer. L’imposition de celle-ci est complexe. Cet article en explique les règles.

En 2025, le **crédit d’impôt pour dépenses de formation des dirigeants (art. 244 quater M du CGI)** est **supprimé** : seules les formations réalisées **jusqu’au 31/12/2024** pouvaient encore ouvrir droit à cet avantage (calcul SMIC horaire x heures, plafonné à 40 h). Pour autant, la formation du dirigeant reste souvent **déductible fiscalement** si elle est **liée à l’activité**, **raisonnable** et **bien justifiée** (programme, convention, facture, attestation/émargement, preuves e-learning, livrables). Pour financer vos formations sans crédit d’impôt, privilégiez les **alternatives 2025** : **FAF** (AGEFICE, FIFPL, FAFCEA selon profil) et, pour les entreprises avec salariés, les **OPCO** (surtout pour l’équipe). L’enjeu est désormais d’optimiser **déduction + prise en charge + conformité documentaire**, en évitant les erreurs fréquentes (compter sur le crédit en 2025, dossier incomplet, paiement perso sans cadre, formation trop éloignée, mélange avec frais de voyage).

Essentielle dans la relation entre l'expert-comptable et son client, la lettre de mission fixe les bases de la collaboration, clarifiant les responsabilités de

Quel mode de rémunération choisir pour le président d'une SASU ? Le choix entre la perception d'un salaire ou se verser des dividendes.

La TVA dans le cadre d’une holding soulève de nombreuses questions : devez-vous la facturer ? Pouvez-vous la déduire ? Avez vous pensé à la taxe sur les salaire

Pourquoi créer une HOLDING avant 40 ans ?\nDans cette vidéo, SOCIC vous explique les types de holding existants, ainsi que leurs avantages et inconvénients.

Prendre un comptable un choix judicieux pour payer moins d'impôts à un coût presque nul.