Ressources - Création d'entreprise

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SASU ou portage salarial : ce comparatif met en perspective le **net en poche**, la **protection sociale** et la **flexibilité** pour choisir le statut le plus adapté aux consultants et freelances. Le **portage salarial** séduit par sa **simplicité administrative**, un fonctionnement proche du salariat et une **assurance chômage possible sous conditions**, mais avec davantage de charges et moins de leviers d’optimisation. La **SASU** offre plus de **liberté de gestion** (frais, investissement, rémunération, dividendes) et peut améliorer le revenu selon la stratégie, au prix d’une gestion plus exigeante et **sans droits chômage** liés au mandat de président. Des **simulations chiffrées (60 000 € et 100 000 € de CA)** montrent que le bon choix dépend surtout de votre niveau d’activité, de vos frais, de votre besoin de sécurité et de votre projet de développement.

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